Dons
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Lilly, la Fondation Eli Lilly and Company (Lilly Foundation) et nos employés sont fiers de soutenir les organismes de bienfaisance grâce à des dons de produits et d’argent.
Depuis plus d’un siècle, Lilly soutient United Way. Les contributions des employés et des retraités de Lilly, en plus des dons jumelés de la Fondation Lilly, totalisent plus de 300 millions de dollars.
Au Canada, les employés perpétuent cet héritage grâce à une campagne annuelle de collecte de fonds pour United Way, en donnant de leur temps, de leurs talents et de leurs ressources financières pour répondre aux besoins essentiels de la communauté.
Lilly Canada fait actuellement évoluer son programme de dons philanthropiques afin de s’assurer que notre approche continue de refléter notre mission et les besoins des communautés que nous servons. Durant cette transition, nous restons attachés à un engagement communautaire responsable et significatif.
Le comité d’impact social de Lilly Canada est chargé de distribuer un soutien philanthropique aux organisations qui contribuent à répondre aux besoins des communautés locales. Notre programme offre un soutien aux organismes possédant un numéro d’organisme de bienfaisance enregistré, et les demandes doivent provenir du Canada. Les demandes provenant de l’extérieur du Canada doivent être adressées au bureau de Lilly du pays où l’organisme demandeur exerce ses activités.
Des informations complémentaires concernant nos priorités philanthropiques, les critères d’admissibilité et le processus de candidature seront communiquées une fois le programme mis à jour finalisé. Entre-temps, les organisations ayant des demandes de renseignements généraux peuvent contacter LillyCanadaSocialImpact@lilly.com en joignant une lettre de demande et un budget pour l’évaluation.
Depuis plus d’un siècle, Lilly soutient United Way. Les contributions des employés et des retraités de Lilly, en plus des dons jumelés de la Fondation Lilly, totalisent plus de 300 millions de dollars.
Au Canada, les employés perpétuent cet héritage grâce à une campagne annuelle de collecte de fonds pour United Way, en donnant de leur temps, de leurs talents et de leurs ressources financières pour répondre aux besoins essentiels de la communauté.
Lilly Canada fait actuellement évoluer son programme de dons philanthropiques afin de s’assurer que notre approche continue de refléter notre mission et les besoins des communautés que nous servons. Durant cette transition, nous restons attachés à un engagement communautaire responsable et significatif.
Le comité d’impact social de Lilly Canada est chargé de distribuer un soutien philanthropique aux organisations qui contribuent à répondre aux besoins des communautés locales. Notre programme offre un soutien aux organismes possédant un numéro d’organisme de bienfaisance enregistré, et les demandes doivent provenir du Canada. Les demandes provenant de l’extérieur du Canada doivent être adressées au bureau de Lilly du pays où l’organisme demandeur exerce ses activités.
Des informations complémentaires concernant nos priorités philanthropiques, les critères d’admissibilité et le processus de candidature seront communiquées une fois le programme mis à jour finalisé. Entre-temps, les organisations ayant des demandes de renseignements généraux peuvent contacter LillyCanadaSocialImpact@lilly.com en joignant une lettre de demande et un budget pour l’évaluation.
Programme de dons jumelés des employés
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Reconnaissant l’importance des dons des employés et employées, Lilly Canada offre un programme de dons jumelés qui égale leurs contributions à des organismes de bienfaisance admissibles. Ce programme permet aux employés de contribuer à orienter le soutien philanthropique local tout en amplifiant son impact, notamment en réponse aux efforts d’aide humanitaire et de secours en cas de catastrophe.
Soutien après catastrophe
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Lilly travaille avec les principales organisations de secours en cas de catastrophe afin de se préparer au pire et d’y répondre avec le meilleur de nous-mêmes. Nous agissons ainsi grâce à des mesures de préparation aux catastrophes, en fournissant des médicaments à la demande des organisations avec lesquelles nous collaborons et en soutenant les personnes et les communautés pour les aider à se rétablir. Découvrez plus de renseignements sur nos actions, nos ressources et nos services.
Bénévolat
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Les employés de Lilly sont soutenus et encouragés à faire du bénévolat dans des communautés du monde entier, que ce soit en personne ou virtuellement.
Programme Le cœur à l’étranger : Plus de 1 000 employés se sont portés volontaires dans des communautés aux ressources limitées pour améliorer la santé de leurs membres en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine.
Journée mondiale de service : Chaque année, les employés de Lilly dans plus de 65 pays à travers le monde participent bénévolement à notre Journée mondiale de service. Depuis le lancement du programme en 2008, les employés ont donné plus d’un million d’heures de leur temps dans le cadre des initiatives de la Journée mondiale du service, ce qui en fait l’un des plus importants programmes de bénévolat d’entreprise sur une seule journée au monde.
Au niveau local, les employés et les organisations locales de Lilly Canada créent des occasions significatives de stimuler l’impact et de promouvoir des vies saines, des esprits sains et des communautés saines. Les employés bénéficient chaque année de deux jours de congé de l’entreprise pour faire du bénévolat auprès d’organismes admissibles de leur communauté locale, en adéquation avec leurs intérêts et les besoins des organismes bénéficiaires. Les employés sont encouragés à soutenir les organisations qui s’attaquent aux principaux déterminants sociaux de la santé.
Programme Le cœur à l’étranger : Plus de 1 000 employés se sont portés volontaires dans des communautés aux ressources limitées pour améliorer la santé de leurs membres en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine.
Journée mondiale de service : Chaque année, les employés de Lilly dans plus de 65 pays à travers le monde participent bénévolement à notre Journée mondiale de service. Depuis le lancement du programme en 2008, les employés ont donné plus d’un million d’heures de leur temps dans le cadre des initiatives de la Journée mondiale du service, ce qui en fait l’un des plus importants programmes de bénévolat d’entreprise sur une seule journée au monde.
Au niveau local, les employés et les organisations locales de Lilly Canada créent des occasions significatives de stimuler l’impact et de promouvoir des vies saines, des esprits sains et des communautés saines. Les employés bénéficient chaque année de deux jours de congé de l’entreprise pour faire du bénévolat auprès d’organismes admissibles de leur communauté locale, en adéquation avec leurs intérêts et les besoins des organismes bénéficiaires. Les employés sont encouragés à soutenir les organisations qui s’attaquent aux principaux déterminants sociaux de la santé.
Soutien lié aux subventions pour la formation, la recherche médicale et les domaines thérapeutiques
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En plus de nos dons à la communauté et de nos efforts de bénévolat, Lilly Canada soutient l’éducation indépendante, la recherche médicale, les bourses de recherche et les subventions pour les domaines thérapeutiques qui favorisent l’excellence des soins aux patients et font progresser les connaissances scientifiques. Pour en savoir plus sur nos domaines d’intervention, les critères d’admissibilité et les procédures de candidature, consultez notre page « Soutien à l’éducation, à la recherche médicale et aux subventions par domaine thérapeutique ».