Environnement de travail
Environnement social / Relations humaines
La pluridisciplinarité des équipes, la reconnaissance et le respect de chacun, la mise à disposition de formations et de programmes de développement par le département des ressources humaines contribue à créer un climat de travail gratifiant et valorisant. La fidélité d'un grand nombre de collaborateurs en est la meilleure illustration.
Les possibilités d'évolution et de mobilité sont très larges. De nombreux collaborateurs sont concernés par la mobilité, qu'elle soit verticale (changement de statut), géographique (déplacement dans une autre région), latérale (changement de mission dans un même métier) ou transversale (changement de métier). L'originalité de Lilly ? Un mouvement sur quatre est transversal : ce sont des collaborateurs qui changent de métier. Par ailleurs, la mobilité est bien répartie : elle touche autant les femmes que les hommes.
Une entreprise engagée
Soucieux de notre prochain, nous participons à diverses initiatives et offrons à nos collaborateurs la possibilité de faire la différence : sélections pour des missions humanitaires à l’étranger, journée payée consacrée à du bénévolat associatif une fois par an, soutien à des associations locales lors d’événements impliquant nos salariés …
La protection de l’environnement est également une préoccupation permanente et, depuis plusieurs années, nous sommes engagés dans une démarche active de réduction des déchets et de maîtrise énergétique.
Notre politique Transport privilégie les alternatives à la voiture en favorisant les transports doux comme le covoiturage, le vélo ou les transports en commun.
Neuilly-sur-Seine - Le siège social
Le siège social de Neuilly-sur-Seine a été conçu comme un espace de vie.
Un aménagement favorisant la collaboration
L’aménagement en espace partagé a été conçu pour favoriser la collaboration et répondre au besoin des différentes activités avec des espaces supports que les collaborateurs peuvent utiliser de façon spontanée pour téléphoner, se concentrer, mener des entretiens ou échanger avec des collègues.
Des services mis en place pour le bien être des collaborateurs
Une navette mutualisée avec d’autres entreprises de l’ile de la Jatte est à la disposition des collaborateurs pour venir ou rejoindre la Défense.
Une conciergerie propose des services de la vie quotidienne (pressing, retouche, cordonnerie) ; des services administratifs et de loisirs.
Fegersheim – Le site de production
Aux portes de Strasbourg, le site de production de Fegersheim est spécialisé dans la production et le conditionnement de médicaments injectables et fait référence en la matière dans le groupe.
Notre réussite repose sur nos 1200 collaborateurs compétents et engagés qui œuvrent, au quotidien, pour produire des médicaments de haute qualité à destination de nos patients.
Depuis de nombreuses années, nos équipes se mobilisent pour faire découvrir le monde et les métiers de l’industrie pharmaceutique aux jeunes. Nous accueillons et formons chaque année une quarantaine d’apprentis de niveau Bac professionnel à Bac+5 – Ingénieurs et Pharmaciens.
Un site important pour le groupe Eli Lilly and Company
Le Groupe Eli Lilly and Company investit chaque année 35-45 millions d’euros sur le site dont une part importante est consacrée aux innovations technologiques de l’usine 4.0 : nouvelles lignes de production, technologies de pointe, automatisation/robotique…
Nos collaborateurs sont hautement qualifiés avec plus de 55% de diplômés niveau Bac+2 et plus (dont plus de 40 % ont un Bac+5).
Ils disposent de compétences pointues dans les domaines suivants : maîtrise de la technologie de remplissage stérile en salle blanche et sous isolateur, assemblage de stylos injecteurs pour médicaments en cartouche, lyophilisation…
Un cadre de travail décontracté et agréable
Pour Lilly France, une bonne qualité de vie au travail et un environnement sécurisé sont des facteurs d’engagement de nos collaborateurs.
Notre priorité est la Santé et la Sécurité de nos équipes et nous investissons chaque année pour proposer le cadre de travail le plus sûr possible. Nos résultats Sécurité sont une référence et témoignent de notre engagement.
C’est dans cette optique que de nombreuses actions sont également menées en matière de Qualité de vie au travail, développement professionnel…
Par ailleurs, Lilly est particulièrement engagé et promeut un état d’esprit et un environnement de travail favorisant la diversité et l’inclusion de ses collaborateurs.
Ainsi, Lilly veut permettre à chacun d’être valorisé pour ce qu’il est et faire de cette diversité une force au service de notre performance collective.
Soucieux du bien-être de nos collaborateurs et de leur équilibre vie privée-vie professionnelle, une conciergerie propose différents services privilégiant l’entreprenariat local et les circuits courts : pressing, repassage, retouche, cordonnerie, garage, paniers bios…
Notre espace Santé Bien-être « B.Well » propose également un accès à des équipements sportifs individuels ou à une offre de cours collectifs diversifiés.
PP-MG-FR-1615 - Janvier 2025