Diversité, équité, inclusion

« Le respect des personnes est la première des valeurs de notre entreprise. Accueillir et valoriser nos collaborateurs dans toute leur diversité est une force pour Lilly. Nous renforçons cette culture diverse et inclusive à travers nos actions afin que chaque collaborateur puisse être lui-même et contribuer pleinement à notre réussite collective. Nous sommes par ailleurs, signataires de La Charte de la Diversité Ces différents engagements ont mené par exemple, à la mise en place du programme ALLY, qui permet d’améliorer les connaissances et renforcer le leadership inclusif autour du soutien et de la défense des collaborateurs LGBTQIA+. »

Laurence Laget, Directrice des Ressources Humaines Lilly France  

3 collaborateurs qui travaillent devant un ordinateur

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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2 papas et leur petit garçon dans un café

Programme ALLY LGBTQIA+

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PP-MG-FR-1618 - Septembre 2024