Favoriser une culture inclusive

Bien-être des employés

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Nous nous efforçons de faire de Lilly un lieu où nos employés exercent un travail porteur de sens, construisent une carrière réussie et apportent des contributions importantes à la société. Notre approche du bien-être des employés consiste à favoriser un environnement de travail sain et dynamique tout en enrichissant la vie de nos collaborateurs avec leurs familles et au sein de leurs communautés. Nous sommes convaincus que cette approche globale aide l’équipe Lilly à donner le meilleur d’elle‑même – plus collaborative, plus créative et plus engagée – dans la mise en œuvre de la raison d’être de notre entreprise.

Nous adoptons une approche globale du bien-être, fondée sur un soutien à la santé mentale et physique, sur les connaissances et la sécurité financières, ainsi que sur une culture de liens riches et de sens, afin d’inspirer tous les employés à donner le meilleur d’eux‑mêmes.

En prenant soin de nos collaborateurs, nous donnons vie à notre mission. En savoir plus sur notre approche du bien-être des employés.

Sécurité des employés

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Rien n’est plus important que la sécurité de nos collaborateurs. C’est pourquoi, en 2013, nous avons fixé des objectifs ambitieux visant à réduire le nombre de blessures et de collisions impliquant des véhicules. Grâce à des efforts ciblés visant à améliorer notre culture de sécurité, à responsabiliser nos employés, à réduire les risques sur le lieu de travail et à améliorer continuellement nos programmes de sécurité, nous avons fait des progrès considérables, et en rendons compte chaque année.

En savoir plus sur notre approche de la sécurité des employés.

Formation et développement

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Nos programmes de formation et de développement sont conçus pour maintenir l'engagement de nos employés, tout en leur permettant d’apporter des contributions significatives à la mission de notre entreprise. Nous proposons à nos employés les formations dont ils ont besoin pour exercer leurs fonctions dans une industrie pharmaceutique fortement réglementée.

Notre plateforme de développement professionnel, Explore Your Career, fournit des ressources pour aider les employés à évoluer et à faire avancer leur carrière chez Lilly. Lancée en 2020, la plateforme met à disposition des outils et des recommandations pour aider les employés et leurs responsables à discuter des aspirations professionnelles, des compétences et des centres d’intérêt, à envisager différents scénarios de carrière et à développer les compétences nécessaires. En plus des programmes en présentiel, un portail en ligne propose des milliers de cours couvrant des domaines commerciaux, techniques et créatifs. Les ressources sont personnalisées en fonction du profil de l’employé et accessibles à tout moment et de n’importe où. En savoir plus sur notre approche de la formation et du développement.