Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui é seguro ser você mesmo!

Na Lilly todos os funcionários carregam consigo suas diversidades, que podem ser demonstradas diariamente através de diferentes experiências, perspectivas e origens, por exemplo. Nossas diversidades capacitam nosso propósito de melhorar a vida das pessoas em todo o mundo!

A diversidade, equidade e inclusão (DE&I) são valores que desempenham um papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa e com oportunidades iguais para todos. Esses pilares refletem princípios éticos e também auxiliam na construção de um mundo mais harmonioso, onde cada indivíduo é respeitado, valorizado e tem a chance de prosperar.

Valorizar a diversidade, equidade e inclusão é um compromisso contínuo da Lilly. Localmente e globalmente possuímos grupos de afinidades (ERGs) e comitês de DE&I que buscam o diálogo e a implementação de práticas inclusivas, bem como a promoção da educação e conscientização sobre questões relacionadas ao tema.

Ano após ano, nos esforçamos para aumentar a representatividade de grupos minorizados e buscamos que nosso time Lilly represente a pluralidade da nossa sociedade. Apesar de trabalharmos, abraçarmos e valorizarmos todos os tipos de diversidade, atualmente focamos em cinco importantes grupos que estão representados nos ERGs e no comitê de DE&I do Brasil:

• Mulheres na liderança
• LGBTQIAP+
• Étnico racial
• Pessoas com deficiência
• Gerações

Aqui, garantimos que todos possam contribuir plenamente com suas personalidades e características mais autênticas. Dessa forma, possuímos um ambiente de trabalho no qual as pessoas se sentem valorizadas, respeitadas e capacitadas a contribuir plenamente, sendo essas condições essenciais para que possamos inovar todos os dias e, assim, melhorar a vida das pessoas em todo o mundo!

Na Lilly costumamos dizer que aqui é seguro ser você mesmo. Apesar de sua simplicidade, essa frase representa o nosso compromisso contínuo em garantir a inclusão de todas as diversidades, sempre com foco em como podemos contribuir para termos mais equidade em nossa sociedade e dia a dia.

Aqui suas diferenças fazem a diferença!

Relatório de igualdade salarial

Em cumprimento à Lei n° 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE N° 3.714 ao Decreto n° 11.795/2023, estamos divulgando o relatório de igualdade salarial da Lilly.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e correspondem aos dados do e-social de 2022.

Relatório de Transparência Salarial – 1º semestre de 2024