Sokszínűség és elfogadás

A Lilly munkatársai nap mint nap különféle tapasztalatokat, perspektívákat és kulturális háttereket hoznak a vállalathoz. Ez egy dinamikus, elfogadó kultúra, amely termékeny talajt biztosít a tudományos innovációnak és az ügyfelekkel való szorosabb kapcsolatoknak.

Sokszínűségünk hozzájárul célunk eléréséhez, hogy jobbá tegyük a betegek életét, szerte a világon. Különbözőségeink jelentik a különbséget.

Évről évre arra törekszünk, hogy növeljük a vezető pozíciókat betöltő nők, kisebbségi csoportok és egyéb, sokszínűséget hozó személyek számát. Ennek érdekében segítünk biztosítani, hogy mindenki teljes mértékben önmagát adhassa, és építhesse karrierjét.

Ez a megértéssel kezdődik. Gondosan tanulmányoztuk a nők és a kisebbségi munkavállalók életútját, hogy megismerjük egyedülálló tapasztalataikat.

Az ezen kutatásokból származó értékes ismeretek olyan vállalatszintű változásokhoz vezettek, amelyek mindenki számára javították kultúránkat. Mert ez az, amire a célunk eléréséhez szükség van.

PP-MG-HU-0068