Nuestras personas
Cuidamos a nuestras personas
Nuestros valores de integridad, excelencia y respeto fomentan un entorno en el que se anima a las personas que trabajan en la compañía a compartir ideas y participar plenamente en el modelo de negocio y empresa que queremos ser. Estamos convencidos de que incluir a todos y todas creando una buena empresa para trabajar tiene sus beneficios en las capacidades de Lilly de innovar, acelerar y entregar medicamentos que cambian la vida y que marcan la diferencia para las personas de todo el mundo.
Atracción, Desarrollo y Retención
La apuesta por la cultura colaborativa se torna como un modelo imprescindible no solo para atraer talento, sino también para retenerlo. Esta filosofía se basa en un modelo de organización empresarial que persigue fomentar que los empleados aporten y compartan ideas y conocimiento para lograr un objetivo común.
Diversidad e inclusion
Como empresa convencida de que la diversidad y la inclusión forman parte fundamental del cuidado, Lilly España impulsa un programa de apoyo a estos valores integrado en el Plan Estratégico de la compañía a nivel nacional y mundial, liderado por empleados voluntarios: los Diversity Champions.
Formación y Desarrollo
Contamos con un potente plan de formación del que se beneficia toda la plantilla como apuesta por potenciar y gestionar el talento interno como vía principal de crecimiento y de reemplazo. Así, se busca ayudar a las personas a lograr sus máximos desarrollos y crecimientos profesionales posibles, favoreciendo un variado ecosistema de aprendizaje e incentivando a la persona a asumir su crecimiento profesional y adecuación continua al puesto de trabajo.
Beneficios Sociales
Nos esforzamos por ofrecer los recursos necesarios para que nuestra plantilla se sienta motivada y reconocida. El horario y vacaciones flexibles; cómodas instalaciones – accesibilidad, aparcamiento y rutas de autobús gratuitas, comedor subvencionado y polideportivo; opción de teletrabajo; amplia gama de licencias retribuidas y no retribuidas, y protocolo de desconexión digital, son algunos de los beneficios sociales más valorados por los empleados.
Entorno Seguro
Además de cumplir con la legislación vigente en España, organizamos la prevención de riesgos laborales de acuerdo con los requisitos de la norma internacional ISO 45001:2018, creando una cultura de seguridad en toda la Empresa con la filosofía de que “todos los accidentes son evitables” y a través de los Comités de Seguridad y Salud.
Programa de Bienestar
Con el objetivo de promover estilos de vida sostenibles y saludables que mejoren la salud y el bienestar de nuestros trabajadores, contamos con el programa Naturally. El programa se estructura en tres ámbitos de actuación: la nutrición, la actividad física y la salud mental.
Un Best Workplaces
Desde que naciera el programa en España en 2003, Lilly ha estado siempre presente entre los diez primeros puestos y en la primera posición en cinco ocasiones.