Diversiteit en inclusie
Bij Lilly komen onze werknemers elke dag naar het werk met verschillende ervaringen, standpunten en met verschillende culturele achtergronden. Onze dynamische, inclusieve cultuur vormt een rijke voedingsbodem voor wetenschappelijke innovatie en een sterkere band met onze klanten.
Deze diversiteit draagt bij aan onze missie: Lilly verenigt zorg en fundamenteel onderzoek om geneesmiddelen te ontwikkelen, die het leven van mensen over de hele wereld verbeteren.
Jaar na jaar streven we ernaar om het aantal vrouwen, leden van minderheden, medewerkers uit verschillende bevolkingsgroepen in leidinggevende posities te verhogen. Hierdoor zorgen we ervoor dat iedereen zijn persoonlijke bijdrage kan leveren en in zijn carrière kan groeien.
Dat begint met inzicht. We hebben het loopbaantraject van vrouwen en leden van minderheden binnen ons bedrijf grondig bestudeerd om inzicht te krijgen in hun unieke ervaringen.
Inzicht van dit onderzoek heeft geleid tot veranderingen binnen het hele bedrijf, die onze bedrijfscultuur voor iedereen beter maken. Want dat is precies wat we nodig hebben om ons doel te verwezenlijken.
Wie u ook bent, waar u ook vandaan komt, als u de kwaliteit van leven van patiënten overal ter wereld wilt verhogen, dan hoort u thuis in ons bedrijf.