研究開発・メディカルアフェアーズで働く社員のある一日のスケジュールを紹介します。
入社直後と比べた際のの働き方の違いは?育児と仕事の両立はどのようにはかっていますか?
現在、私は、約半年間の短期赴任の機会をいただき、アメリカのIndianapolisにあるEli Lilly companyの本社オフィスに勤務しております。
8歳と5歳になる2人の子供を連れて、アメリカ生活を満喫しております。
私は、第一子出産後、2016年に中途入社でデータマネージャーとして日本イーライリリーに入社しました。
入社後、製造販売後調査や第三相試験などの複数のデータマネージャー業務を担当いたしました。第二子の育休明け(2019年)からは、Study managerとして、より広く深く臨床開発に関わりたいと思い、臨床薬理試験のStudy managerの役割を持つ臨床薬理オペレーショングループに自らの希望で異動しました。
臨床開発オペレーショングループでは、複数の臨床薬理試験(主にPhase1試験)を経験しましたが、その中には、Global Phase1 試験のStudy managerとしてGlobalメンバーで構成されるStudy teamを日本から牽引する機会もいただきました。その経験から、Global companyの一員として、日本だけでなくGlobal開発へ貢献出来ていることを実感し、大変やりがいを感じました。
2022年からは、同部署の課長職として働くことになりました。現在は、冒頭に記した通り、短期赴任の機会を頂き、日本での課長職を継続しながら、アメリカ本社にてGlobal側の仕事にも従事しております。
入社当時からGlobalのメンバーとの接点はありましたが、現在は、Global companyの一員としてより近い距離感で強い信頼関係の下、一緒に働くことが出来ているように感じています。
また、短期赴任を通じて、USの同僚の働き方を目の当たりにし、より家族との時間を意識するようになりました。
リリーでは、子育て中の女性達が、当然のようにキャリアと家庭を両立させ活躍されています。リリーへの入社後、性別の違い・子供の有無・年齢に関係なく、活き活きと活躍されている先輩の姿に大変刺激を受けました。そして、自分もそうなるんだと、自然とロールモデルとして、その方々の背中を追っていました。育児と仕事の両立は特別な事ではなく、当たり前の事ととらえて、女性だけでなく男性も、また介護をされている方も同様に、リリーでは選択肢や機会提供があると感じています。また、そのためのサポート体制(ハード面)および上司・同僚による前向きな協力姿勢(ソフト面)もあります。このようなカルチャー・企業風土は、リリーの財産であり強みであると感じています。
そのリリーの環境のおかげで、子育てと仕事の両立について、力(りき)み過ぎることもなく、特別な意識をしすぎず、自分のペースで楽しみながら進んでこられたと思います。
時間
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一日の動き
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コメント
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7:00 |
一日の動き:
子供たちをSchool busへ乗せる | コメント: |
一日の動き:
通勤 |
コメント:
週3回程度 出社しています。自宅からOfficeまで車で向かいます。 | |
8:00 |
一日の動き:
始業 |
コメント:
UK, Singapore, India, Japanなど複数の国のメンバーと仕事をするため、時差の調整上、USの朝イチ~午前中に参加人数の多いプロジェクト会議を設定することが多いです。 |
9:00 |
一日の動き:
プロジェクト会議➁ | コメント: |
10:00 |
一日の動き:
USメンバーとの1on1会議 |
コメント:
US officeにいる間に出来るだけ多くの人と対面で会う機会を持っています。 |
11:00 |
一日の動き:
個人作業 |
コメント:
メールチェック、会議資料作成など |
12:30 |
一日の動き:
昼食 |
コメント:
US officeでは、Lunchはサクッと済ませて、早く帰宅する人も多いです。 |
13:00 |
一日の動き:
個人作業 |
コメント:
会議資料作成など |
14:00 |
一日の動き:
上司との1on1 |
コメント:
2週に1度ほどUS側の上司と1on1があり、業務に関しての報告や相談を行っています。 |
15:00 |
一日の動き:
個人作業 |
コメント:
明日やることの整理、夜の会議に向けた準備など |
15:30 |
一日の動き:
退社 | コメント: |
16:00 |
一日の動き:
Elementary schoolへ子供たちをpick up |
コメント:
車で迎えに行きます。 |
16:30 |
一日の動き:
Family time |
コメント:
食事、宿題チェック、お風呂など |
21:00 |
一日の動き:
日本のメンバーとの1on1 |
コメント:
子供 就寝後 |
22:00 |
一日の動き:
日本の部門会議 |
コメント:
日本側の定期会議などが週に1-2回あります。 |