研究開発・メディカルアフェアーズで働く社員のある一日のスケジュールを紹介します。
一日のスケジュールを教えてください。育児と仕事の両立はどのようにはかっていますか?
以前は創薬研究に従事していましたが、もっと臨床に近い現場での仕事に就きたいと思い、メディカルサイエンスリエゾンとして日本イーライリリーに入社しました。業務の中で医療従事者が実施する臨床研究について薬剤に関わる情報提供のサポートをする中で、 Value Evidence, and Outcomes (VEO)のサイエンティストと協業することもありました。そのような経験を通して、自身でも臨床研究の立案、実施そして論文発表を通して疾患領域の発展に貢献したいという想いが膨らみました。ちょうど第1子を妊娠し出張の多い業務は難しいと考えていた時に、現職のVEOに社内募集が出ていたのでその機会を利用して異動しました。入社して10年になりますが、その間に2度産休と育児休業を取得し、現在は小学1年生と1歳の保育園児を育てながらVEOサイエンティストとしてフルタイムで働いています。
典型的な1日のスケジュールをご紹介します。朝は小学一年生の送り出しと保育園の送迎を夫と分担してから始業となります。月に数回必要に応じて出社しますが、職種的にオンライン会議でこなせる業務が多いので在宅勤務がメインです。朝9時から会議が入ることが多いので、会議の前にメールの処理やその日の会議の準備等を済ませます。出社しても在宅勤務でも業務の大半はオンライン会議で、同時並行で進めている複数の臨床研究プロジェクトの実施にあたり協業している社内の多職種のメンバー、外部のベンダー(研究の実施を委託している調査会社など)、共同研究している医療機関のドクターや外部専門家とプロジェクトの進捗や、進め方についての相談、問題に対する解決策の議論をしています。普段会議が多いので、金曜日の午後は基本会議を入れずに個人作業に集中する時間をとっています。夕方5時半頃に学童と保育園のお迎えに行くので、それまでに終業できる日もあれば、仕事が終わらず夫と時間の調整をして追加で仕事をすることもあります。日中に小学校のイベント等で仕事を抜けることもありますし、発熱等で保育園からお迎えをお願いする電話が急にかかってくることもありますが、夫婦ともに都合がつかない時には義母にサポートをお願いしなんとかやりくりしています。このようなワークスタイルが可能なのは、ライフワークバランスを重視し柔軟な働き方が浸透している会社だからこそだと思います。
出産と育児を経験しながらもフルタイムで働き続けることができるのは、リリーという会社が、ダイバーシティを成長戦略の一環と位置づけ、様々なワークスタイルが当たり前のこととして広く受け入れられているからだと思います。多様な経験、考え方、スタイルを持つ社員とチームで一緒に働くことでお互いに刺激を受けますし、チームで同じ目標に向かって成果をあげる組織風土はリリーの最大の強みだと思います。
時間
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一日の動き
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コメント
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8:30 |
一日の動き:
始業(メールチェック/タスク整理) |
コメント:
現在は月に数回必要に応じて出社しています。子供を保育園に送った後に始業となります。9時からmtgが入ることが多いのでその前にメールや、今日の予定を確認します。 |
9:00 |
一日の動き:
プロジェクト会議① |
コメント:
現在自分がリードしているプロジェクトに関して、社内のプロジェクトメンバーと研究デザインや研究の実施,および論文化のポイントなどを会議で議論します。 |
10:00 |
一日の動き:
外部ベンダーとの会議 |
コメント:
各プロジェクト毎に外部ベンダー(研究の実施を委託している調査会社など)との定期会議が週1回あり、進捗状況の確認をしたり追加の議題について議論します。 |
11:00 |
一日の動き:
個人作業 |
コメント:
会議資料の作成や、プロジェクト関連の文書のレビュー作業を行います。 |
12:00 |
一日の動き:
昼食 |
コメント:
在宅勤務の際は、昼食をとりながら家の家事をすることが多いです。 |
13:00 |
一日の動き:
プロジェクト会議② |
コメント:
①とは別のプロジェクトに関して、社内メンバーの一員として会議に出席して議論に参加します。 |
14:00 |
一日の動き:
上司との1on1 |
コメント:
月に1度上司との1on1があり、業務に関しての報告や相談を行っています。 |
15:00 |
一日の動き:
外部顧客との電話会議 |
コメント:
プロジェクトで協業している外部の顧客(共同研究している医療機関のDrや外部専門家など)と電話会議を実施し、調査の結果を共有したり結果の解釈について議論します。 |
16:00 |
一日の動き:
個人作業 |
コメント:
外部顧客との会議の後には振り返りを行い、次のプランを考えるとともに、結果について社内メンバーに共有します。今日中に処理すべきメールにもこの時間で対応します。 |
17:00 |
一日の動き:
海外のカウンターパートと1on1 |
コメント:
イギリスの始業時間後に、隔週で30分ほど海外のメンバーがリードしているプロジェクトについて、進捗や相談事項の議論をしています。 |
17:30 |
一日の動き:
終業/帰宅 |
コメント:
出社の際は、終業後すぐに学童および保育園に子供のお迎えに行きます。 |