研究開発・メディカルアフェアーズで働く社員のある一日のスケジュールを紹介します。

一日のスケジュールを教えてください。入社前と後のギャップは？

大学では薬学を専攻しておりました。薬剤師を目指して学ぶうちに、医薬品を創出する・価値を高める仕事につきたいと考えるようになり、製薬会社への就職を決めました。就職活動では複数の会社を検討しましたが、インターンシップでお会いした社員の方の人柄や多様性を尊重する社風、そして若手からチャレンジができる環境に惹かれ、日本イーライリリーに入社しました。

私の配属部署には年齢の近い先輩がおらず初めは不安な気持ちもありましたが、チームの皆さんが気にかけてくださり、分からないことは気軽に相談させていただきながら進めることができました。また、他部署に配属された同期との合同研修や部門を超えた先輩との交流も多くあり、リリーが大切にしている「TEAM LILLY」という概念を実感しています。外資系メーカーということで、人とのつながりが希薄でビジネスライクな印象を持っていましたが、いい意味でギャップがありました。社風については多様性が尊重される環境、という入社前のイメージ通りでした。働き方等個人の裁量が尊重される分、自己管理力の重要性も日々実感しております。また、昨年1月より、2つ上の先輩が社内異動で同じ部署に来られました。年次の近い先輩ということで業務の話のみならず、キャリアやライフプラン等様々な相談にのっていただいております。

メディカルアフェアーズプロフェッショナル(MAP)という職種は、医薬品の価値の最大化という使命を持ったメディカル部門の中で、メディカルプラン実行における全体管理を担っております。社内のみならず社外のステークホルダーとのコミュニケーションの機会が多くあり、多様なバックグラウンド・価値観をもつ人と関わる中で、日々刺激を受けております。

また、リリーは志があればチャレンジできる環境です。私は入社2年目ですが、これまで様々な経験をさせてもらいました。中にはうまくいかないこともありましたが、チームメンバーで振り返りを行いながら、次の機会に活かすことができていると確信しております。

リリーの革新的な医薬品で人々の人生をより豊かにしたいという熱い思いを持つ私たちと、是非、一緒に働きましょう！